麥禾人(ren)才積極(ji)擁抱最前沿科技，利(li)其器以(yi)善(shan)其事(shi)
與(yu)國(guo)內領先的(de)人(ren)力資源軟(ruan)件開發商及(ji)大(da)學國(guo)家級實驗室(shi)合作(zuo)，將專業(ye)經(jing)(jing)驗經(jing)(jing)過(guo)算法模型，構(gou)建依托于軟(ruan)件工具的(de)招(zhao)聘智能化戰略，具體研究方向：
招聘(pin)協(xie)同(tong)，提升(sheng)招聘(pin)效(xiao)率和準確性；
分析模型(xing)，替代(dai)繁瑣的人工事(shi)務(wu)工作(zuo)；
共(gong)(gong)享(xiang)平(ping)臺，實現(xian)資源共(gong)(gong)享(xiang)和經驗共(gong)(gong)用；
遠程協助，實現專業顧問分(fen)段式靈活外(wai)包(bao)服務；
人工(gong)智(zhi)能，實現大數據運營下的智(zhi)能化招聘。
人才戰略(lve)、素質模(mo)型、人才畫像、人才地圖、人才評(ping)估(gu)、面試題庫、行為心理(li)學(xue)
為企業(ye)人(ren)力資源(yuan)管理事務，包(bao)括社保公(gong)積金、薪酬福利、招聘(pin)管理、績效與激勵、人(ren)才梯(ti)隊、培(pei)訓等(deng)提供外包(bao)服務
招聘管理工具，幫助企業管理招聘渠道、建立企業人才庫、規范內部招聘流程、預警離職人員、關注目標企業人才等
